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Personal und betriebliche Gesundheit · Praxis

Personal und betriebliche Gesundheit: Planung und Kontrolle

Terminzusagen berücksichtigen keinen geeigneten Ersatz bei Ausfällen. Arbeitsziel: Kapazitätsplan mit Qualifikation, Terminen und Vertretung.

35 Min. vorgesehener Lernumfang5 Lernabschnitte5 Wissensfragen
Personal und betriebliche Gesundheit: Planung und KontrolleDen Entscheidungskonflikt hinter „Kapazitätsplan“ erklären und die Abhängigkeit von „Qualifikation, Terminen und Vertretung“ kenntlich machen. · Die Arbeitsunterlage „Kapazitätsplan mit Qualifikation, Terminen und Vertretung“ mit konkreten Einträgen erstellen. · Die Aufwandsrechnung für „Kapazitätsplan“ kontrollieren und klären, wer über den offenen Punkt „Qualifikation, Terminen und Vertretung“ entscheidet.LERNEN / IN DER PRAXISPersonal und betrieblicheGesundheit: Planung und KontrolleDenEntscheidungskonflikt…Die Arbeitsunterlage„Kapazitätsplan mit…Die Aufwandsrechnungfür „Kapazitätsplan“…Redaktionelle Studie / Personal und betriebliche Gesundheit: Planung und Kontrolle
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DAS NEHMEN SIE MIT

Nach diesem Modul können Sie …

  • Den Entscheidungskonflikt hinter „Kapazitätsplan“ erklären und die Abhängigkeit von „Qualifikation, Terminen und Vertretung“ kenntlich machen.
  • Die Arbeitsunterlage „Kapazitätsplan mit Qualifikation, Terminen und Vertretung“ mit konkreten Einträgen erstellen.
  • Die Aufwandsrechnung für „Kapazitätsplan“ kontrollieren und klären, wer über den offenen Punkt „Qualifikation, Terminen und Vertretung“ entscheidet.

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Die Quellen helfen beim Prüfen der eigenen Vorgehensweise. Der Lerntext ist eine eigenständige Darstellung von Vergabezone; fremde Kursunterlagen werden nicht übernommen.