Personalvermittlung und Zeitarbeit · Praxis
Personalvermittlung und Zeitarbeit: Planung und Kontrolle
Ein Rollenprofil passt nicht zur tatsächlich geforderten Tätigkeit. Arbeitsziel: Anforderungsabgleich mit Erfahrung und prüfbarer Kompetenz.
35 Min. vorgesehener Lernumfang5 Lernabschnitte5 Wissensfragen
Nach diesem Modul können Sie …
- Den Prüfbedarf für „Anforderungsabgleich“ anhand von „Erfahrung und prüfbarer Kompetenz“ beschreiben und fehlende Ausgangsangaben erkennen.
- Die Arbeitsunterlage „Anforderungsabgleich mit Erfahrung und prüfbarer Kompetenz“ mit konkreten Einträgen erstellen.
- Die Planungsrechnung für „Anforderungsabgleich“ nachvollziehen und den offenen Prüfschritt zu „Erfahrung und prüfbarer Kompetenz“ einer verantwortlichen Rolle zuweisen.
Ihr Zugang wird geprüft.
Originalquellen zu diesem Thema.
Die Quellen helfen beim Prüfen der eigenen Vorgehensweise. Der Lerntext ist eine eigenständige Darstellung von Vergabezone; fremde Kursunterlagen werden nicht übernommen.